VALUE SKETCH 採用ユースケース

「採用に負けている」を終わらせる、60分。

社長の言葉が、採用を変える。
深掘りインタビュー×AIで、60分後には「使える言葉」が手元に残ります。

まず1回、体験する → ※ 6月末まで ¥33,000(初回モニター価格)
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こんなお悩み、ありませんか?

採用に苦しむ経営者の多くが、同じ壁に直面しています。

01
求人票に書くことが毎回同じになる。採用サイトを作っても、応募が増えない。
02
「うちの強みは何ですか?」と聞かれると、うまく答えられない。良さが言葉にできていないと感じている。
03
採用エージェントに任せても的外れな人ばかり来る。良い人が来ない、来ても続かない。
04
面接で社長が語ると伝わるのに、それを言語化・資料化できていない。

60分で、何が変わるのか

「なぜ?」を繰り返す深掘りインタビューでAIと言語化します。セッション終了後には「自社の価値が見える資料」が手元に残ります。

1
0〜30 min

深掘りインタビュー

「なぜ?」を繰り返しながら、社長自身も気づいていなかった強み・想い・違いを引き出します。

2
30〜60 min

AIリアルタイム可視化

Claude・NotebookLMを使い、その場で言葉と図に変換。自社の価値が「見える」状態にします。

3
SESSION END

成果物をお届け

採用コピー・ストーリー・強みの言語資料をそのままお持ち帰りいただけます。

手元に残るもの

採用コピーのたたき台

求人票・採用サイト・会社説明会で「伝わる言葉」が生まれます

自社の強みが見える資料

社長の想いが整理され、面接・社員教育・SNS発信に活用できます

面接・説明会で使えるストーリー

「なぜこの仕事をしているのか」が言葉になり、語れるようになります

AIアーカイブの土台

一度作ると、更新・活用し続けられる「資産」になります

こんな経営者に届けたい

年商1億〜5億円、従業員10〜50名規模の中小企業の経営者の方へ

「うちの魅力を言葉にしたい」と思っているが、自分では難しい
採用広告を出しても、なかなか良い人が集まらない
社員が自社の強みを語れていないと感じている
PR会社は高すぎるが、自力での発信には限界を感じている

価値を引き出し続けて、28年。

インタビューは、私にとって「当たり前」のスキルです。

松本 裕美
VALUE EDITOR

HR時代(20代)から中小企業の経営者・キーマンへの取材に明け暮れ、ブライダル時代(30代)は月刊誌のクリエイティブディレクションを担当。40代の今は「得意を引き出し、伝えたいを伝える」という信条のもと、中小企業の経営者の価値をAIで可視化しています。

HR事業の企画営業・制作(20代):中小企業経営者への取材7年
ブライダル×月刊誌のクリエイティブディレクション(30代)
中小企業の価値を可視化するValue Editを開始(40代)

まず1回、体験から始めてください。

VALUE SKETCH
¥33,000
(税込)
※ 2026年6月末までの初回モニター特別価格です
7月以降は個別¥55,000(税込)に改定予定

含まれるもの

  • 深掘りインタビュー(30分)オンライン
  • AIリアルタイム可視化(30分)
  • 持ち帰れる成果物資料(採用コピー・強み資料等)
  • セッション後の資料データ共有
LINEで申し込む →

よくある質問

オンラインでの実施ですか?

はい、ZoomまたはGoogle Meetでのオンライン実施です。遠方の方もお気軽にご参加いただけます。

IT・AIに詳しくなくても大丈夫ですか?

もちろんです。AIの操作はこちらで行います。社長はインタビューに答えていただくだけでOKです。

資料はどのような形式で届きますか?

セッション後にPDFまたはGoogleドキュメントでお送りします。社内共有・印刷どちらでもご利用いただけます。

継続して利用することはできますか?

はい。VALUE SKETCHを体験後、より深く継続して取り組むVALUE ARCHIVEコースもご用意しています。