事業内容は説明できても、「うちの会社の強みは何？」と聞かれると、社員も社長もうまく言葉にできない。社長と社員がまったく同じ言葉で語れるとは限らない。
そんな違和感やモヤモヤを、「社長インタビュー × AI」で、仲間に届く言葉に編集します。
外向けの外部発信より先に、まず仲間（自社内）に価値が届いていて、みんなが自社の強みを理解している状態を作ることが大切。かつて私自身も、自分の価値を言葉にできず立ち止まった一人だからこそ、ここを使命として向き合っています。
あなたの「価値」を、まず仲間（社員・採用候補・パートナー）に届けるための「編集」。
社長の中には、確かな価値も理念もある。けれど、社内で共通言語にはなっていない。
「誠実に」「お客様満足のために」など、正しくて尊いけれど、既視感のある言葉で伝えると、せっかくの価値が見過ごされてしまう。
社長の頭の中にあるその価値を、仲間で共有すること、理解すること、同じ言葉で語れる状態にすること、それが価値編集の役割です。
VALUE EDIT は、「仲間に価値を伝える」という目的を通じて、AIが自然と身につく実装型伴走サービス。価値の言語化支援とAI活用の入り口を、一人の伴走者がそのまま繋ぎます。
VALUE EDIT は、価値を3つの形で「可視化」して、仲間に届く資産にします。
ショート動画やインタビュー動画として、社長の言葉を残します。採用ページ・社内研修・パートナーへの共有素材として、そのまま使える形で。
Podcast として残します（インタビュー企画 10minutes のみ）。動画より気軽に、移動時間や作業中にも仲間が触れられる形で。
インタビューの中身を図解したり、WEBサイトにしたり。AIをあなたの仕事のパートナーにしていきます。
「AIで何ができるか」ではなく、「日々こうやって AIを使っています」という実際の現場を、生でお見せします。
深掘りインタビューの内容を、リアルタイムで構造化していく様子
AIに投げかけ、豪速球で戻ってきた回答を編集して、可視化資料に育てる工程
28年のインタビューで、私が引き出してきた「埋もれていた価値」の言葉たち。
※ タグラインはご本人発言／インタビューから抽出しています
深掘りインタビューを受けた経営者・個人事業主の方々に伺った、3つの質問への回答です。
自身の会社、ビジネス、仕事に対して、強みや理念方針などはありました。
（自分のビジネスは）社会的な価値はあると思っていたのですが、マネタイズのターゲットが絞りきれていない弱さを感じていました。
はい。自分が知ってる自分と、他者から見えている自分に違いがあり、自分にとって新しい発見がありました。質問を通じて、価値観や考え、想いを言語化されて、腑に落ちた感じがありました。
まず動くべきターゲットや目的が明確になりました。
※ ValueEditor 深堀インタビュー アンケート結果より（順次更新）
合いそうかどうかは、実際に会ってみるのが一番早い。
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